YOURSELF,
LEAD
THE FUTURE
次代をリードする
- ABOUT
- ALIVEとは?
日本最大規模
“越境学習型 次世代リーダー
育成プログラム”
企業ではたらく社会人、地域で生活する人、
伝統文化を守り続ける人。
それぞれが混ざり合い、関わり合いながら、
徹底的に課題に向き合う。
多様性に溢れるチームだからこそ、
異なる意見やアイデアが飛び交う。
ときには、感情的にぶつかることだってある。
でもそれは、きっと本気で向き合っている証。
だからこそ、普段では味わえない学びがある。
そのプロセスを通じて、自分に眠る可能性を、
とことん呼び起こしてほしい。
- FEATURES
- プロジェクトの特長
企業人事の皆さんと
一緒につくりあげた、
現代の次世代リーダーの
学びに直結するプログラム。
大企業の経営者、人事部、人材育成担当、過去参加者など、さまざまな人・企業を横断して、次世代リーダーが実際の現場で使える最善の学びを届けるためのアップデートをくりかえしてきました。現場の声を大切にしながら共につくりあげたからこそ、日本で最大規模の越境型人材育成プログラムへと成長しました。
- Point!
- 過去参加企業:延べ200社
過去参加者:1000名超(2022年度時)
参加者が本気で
夢中になる“研修”である。
ALIVEでは、参加者に自らの意志ある選択を大事にしたいという想いから何をするかを参加者が”自由”に自分達で考えるプログラムになっています。また参加者が向き合う課題も正解が用意されたケーススタディーではなく、リアルな社会課題です。
参加者は研修の枠にとらわれることなくリアルなプロジェクトとして夢中になって自分達の力を発揮しようとします。
社会課題を提供する”答申先”も解決策を考える”参加者”も共に本気で共創し、夢中になります。
- Point!
- 2人に1人が過去すべての研修の中で
1番夢中になったと回答
- WHAT WE DO
- プロジェクトが提供できること
- VOICES
- PARTNERS
- プロジェクト参画企業
- 東日本旅客鉄道株式会社 (JR東日本)
- 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
- KDDI株式会社
- ヤンマーホールディングス株式会社
- …ほか
- PROJECT MEMBERS
- プロジェクトメンバー
-
- テーマオーナー
- 寺平 佳裕
- 合同会社こっから
-
- テーマオーナー
- 寺村 日蕗香
- 有限会社知足庵/一般社団法人cross bridge
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- テーマオーナー
- 渡邉 和真
- Bridgestone Corporation
-
- テーマオーナー
- 大原 学
- 一般社団法人マツリズム
-
- テーマオーナー
- 服部 克也
-
- テーマオーナー
- 増井 克久
- 株式会社ブリヂストン
本活動の持続的な発展と開発のために、ALIVEの趣旨にご賛同いただいた各社経営者や人事責任者の方々によるアドバイザリーボードを組成しています。参加側と同じく、このダイバーシティなネットワークが、企業や業界、慣例などのあらゆる境界線を越え、ALIVEプロジェクトを更に進化させます。
- 新谷 健司
- 株式会社経営参謀 代表取締役
- 一色 顕
- Cross Border Learning 株式会社 代表取締役社長
- 猪股 祐一
- クロスプラネット株式会社 (元)代表取締役社長
- 河合 和彦
- 株式会社博報堂DYホールディングス 秘書部長
- 清永 治慶
- 株式会社サービスマーケティング 代表取締役
- 坂本 正樹
- 株式会社シグマクシス Director
- 渋谷 和久
- パーソルホールディングス株式会社 グループ経営戦略本部長
- 松本 祐美子
- 日本郵便株式会社 人事部人材研修育成室 課長
- 三﨑 冨査雄
- 株式会社野村総合研究所 コンサルティング事業本部 シニアパートナー
- 米倉 史夏
- 株式会社Waris 代表取締役・共同創業者
- 流郷 紀子
- カルビー株式会社 人財・組織開発部 部長
- 東 大史
- 一般社団法人村楽 理事
- 古田 智子
- 株式会社LGブレイクスルー 代表取締役 / 一般社団法人 公民連携活性化協会 代表理事
- 植松 侑子
- 特定非営利活動法人Explat 理事長/合同会社syuz’gen 代表社員
- 成澤 俊輔
- 世界一明るい視覚障がい者
- 藤田 克也
- 株式会社ヴェイン 代表取締役
- 小田垣 栄司
- 株式会社ノヴィータ 創業者
- 斉藤 晴久
- 株式会社AnyWhere 代表取締役
- NEWS
- 新着情報
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- 2024.08.23
- PRESS RELEASE
- 「越境学習型」次世代リーダー育成研修 ALIVE 初の海外進出!グローバル版「WAVE」を開催!!激動のカンボジアでの越境体験とは?
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- 2024.06.05
- PRESS RELEASE
- 【参加費無料】DX時代の人材開発カンファレンス 〜マインドとスキルの変革が組織を強くする〜 開催告知!
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- 2024.05.17
- PRESS RELEASE
- 【企業人事部】向け「越境学習型」研修 ALIVE 2024年10月スタートのプロジェクト内容のご紹介とお申込みのご案内
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- 2024.04.15
- PRESS RELEASE
- 日本最大規模「越境学習型」次世代リーダー育成プロジェクト ALIVE 5つの社会課題に本気で向き合った3ヶ月間が完了!参加者アンケートやリアルな体験談も公開しています。
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- 2024.03.18
- PRESS RELEASE
- 【企業人事部】向け「越境学習」プロジェクトALIVE。2024年度の活動報告と、次回プロジェクト(2024年10月〜)の答申先とテーマを大公開!
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- 2024.02.13
- PRESS RELEASE
- 企業やセクターの枠を越えて、世代や地域・国も越えたボーダレスな越境体験!さらに拡がる 越境学習型 研修「ALIVE」人事の新しい仲間との出会いと共に学びあう、盛り沢山のイベント告知!
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- 2024.01.19
- PRESS RELEASE
- 日本最大規模「越境学習型」次世代リーダー育成プロジェクト ALIVE。過去最大の6テーマ、30チームが集結した秋期が終了!
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- 2023.12.01
- PRESS RELEASE
- 【企業人事部】向け、「越境学習型」次世代リーダー育成プロジェクト ALIVE 2024年6月より東日本エリア&西日本エリアの同時開催で5つの社会課題に挑戦します!
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- 2023.10.27
- PRESS RELEASE
- ALIVEプロジェクトの事例研究が、「経営行動科学学会」の大会優秀賞を受賞しました!
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- 2023.09.29
- PRESS RELEASE
- 〜つながり、ひろがり、学びあう〜 日本最大規模の越境学習型 研修「ALIVE」各社人事部も越境して仲間となり、学びあう活動のご報告。
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- 2023.08.03
- PRESS RELEASE
- 【企業人事部向け 告知!】日本最大規模「越境学習」プロジェクトALIVE 2024年1月スタートの冬期プロジェクトの募集開始のお知らせ! “ALIVE体験者の声も公開中!”
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- 2023.07.06
- PRESS RELEASE
- 【企業人事部向け告知】「越境学習」プロジェクトALIVE 2023年6月の活動と、次回プロジェクト(冬期)をご紹介!
-
- 2023.06.07
- PRESS RELEASE
- 【企業向け研修】ALIVEプロジェクト 史上最多の参加企業、参加者で挑戦するリアルな社会課題。さらに拡がっていく“越境学習” の未来。
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- 2023.05.09
- PRESS RELEASE
- 【企業人事部】向け「越境学習型」次世代リーダー育成プロジェクト ALIVE 2023年10月より東日本&西日本の同時開催で6つの社会課題に挑戦!“秋期プロジェクトの募集告知”
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- 2023.03.30
- PRESS RELEASE
- 「越境学習型」次世代リーダー育成プロジェクト ALIVE 参加企業25社、参加者83名で、4つの社会課題に取り組んだ、約3ヶ月間が完了!参加者アンケートも公開!
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- 2023.03.03
- PRESS RELEASE
- 【企業人事部】向け「越境学習」プロジェクトALIVE 2023年1月 の活動報告と、オンライン無料説明&相談会のお知らせ。
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- 2023.01.25
- PRESS RELEASE
- 日本最大規模の「越境学習型 次世代リーダー育成プロジェクト」延べ参加企業200社、参加者1000人以上を達成!これまで50以上の社会課題に取り組んできました。
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- 2022.12.07
- PRESS RELEASE
- 「越境学習の今とこれから」
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- 2022.11.17
- PRESS RELEASE
- 「これからの時代のリーダー育成法」 人事のための”越境学習”ワークショップ開催のお知らせ
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- 2022.10.11
- PRESS RELEASE
- 日本最大規模の「越境学習型 次世代リーダー 育成プロジェクト」 2022年10月より、過去最多27社(135名)が参加して、5つのリアルな社会課題と向き合う3ヶ月間がはじまる。
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- 2022.09.14
- PRESS RELEASE
- 延べ194社が参加した日本最大規模の「越境学習型 次世代リーダー育成プロジェクト」が「西日本エリア」初開催決定。